Sr. Specialist - Organization Development Job

الوصف الوظيفي

اخصائي اعلى التطوير التنظيمي

المسمى الوظيفي

رأس المال البشري والأكاديمية

وحدة الأعمال

المهام والمسؤوليات

العمليات اليومية:

● يقوم بتنفيذ ومتابعة العمليات اليومية بالقسم لضمان استمرارية العمل أو يعمل على تفويض من يتابع عنه

السياسات والإجراءات:

● يقدم الدعم للمديرين والادارة العليا في تنفيذ السياسات والإجراءات والمعايير ذات الصلة بالقسم وإبراز ما إذا كانت هناك حاجة لأي تغيير في العملية

إعداد التقارير:

● يرفع التقارير الدورية لأداء القسم عن تطور سير العمل والتحديات إلى رئيس الإدارة

الجودة والامتثال:

● يتبع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والتنظيمية والامتثال باللوائح المعدة من قبل الهيئة

التطوير المستمر :

● يساعد مدير القسم في التطوير والتحسين في سياسات القسم وإجراءاته وأنظمته وممارساته بما يتوافق مع سياسات وإجراءات وحدة الأعمال

المهام والمسؤوليات العامة

● يعمل على الهيكل التنظيمي الأمثل لضمان توافق نموذج التشغيل مع الاستراتيجية التنظيمية الشاملة و يساهم بتطوير وتقديم تصميم المنظمة

 ● يساهم في التحليل الدوري المتعلق بمراجعة الهيكل التنظيمي في ضوء المتغيرات التي قد تطرأ على الاستراتجية أو النموذج التشغيلي لضمان حسن سير الهيئة
● يساهم في تطوير استراتيجية رأس المال البشري و خطة القوى العاملة السنوية بما يتماشى مع الأولويات والأهداف الإستراتيجية
● يساهم في تطوير أدوات الموارد البشرية (إطار الكفاءات ، توصيف الوظائف ، نظام الدرجات ، سلم الرواتب ونظام المكافآت ..)

 ● يساهم في تطوير الأوصاف الوظيفية لجميع المناصب ، ويتأكد من استخدام مسؤوليات وظيفية واضحة و مناسبة لمتطلبات الوظيفة لضمان أن جميع الموظفين على دراية بمهامهم

● يقوم بأي مهام أخرى ذات صلة عند طلب المدير المباشر

                                            المهام والمسؤوليات الفنية

متطلبات الوظيفة

الحد الأدنى من الخبرات

الحد الأدنى من المؤهلات العلمية

* أخصائي أعلى ( 4.5 سنوات)
 

شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية ومجالاتها أو ما يعادلها