Sr. Executive Advisor Job

لوصف الوظيفي

مستشار تنفيذي أعلى

المسمى الوظيفي

رأس المال البشري والأكاديمية

وحدة الأعمال

المهام والمسؤوليات

الخطة التشغيلية :

● يقوم بصياغة وتفصيل خطط التنفيذ التشغيلية لتحقيق التميز في إجراءات سير العمل ومراقبة المواعيد النهائية للتنفيذ
العمليات اليومية :

● يقوم بالتخطيط ومتابعة العمليات اليومية لضمان استمرارية العمل أو يعمل على تفويض من يتابع عنه
السياسات والإجراءات :

 ● يقوم بتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والمعايير ذات الصلة بالوحدة  لضمان تنفيذ العمل بطريقة متسقة وخاضعة للرقابة
إعداد التقارير :

● يرفع التقارير الدورية لأداء الوحدة عن تطور سير العمل والتحديات إلى رئيس وحدة الأعمال
إدارة التغيير  :

 ● يحدد وينسق خطوات إعداد خطط التغيير وتقييم تأثير التغيير في الخطة التشغيلية للوحدة والسياسات والإجراءات والأنظمة والأفراد، لضمان التنفيذ السلس والاعتماد السريع للتغيير
الجودة والامتثال :

● يضمن الامتثال بجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والتنظيمية في الوحدة، من أجل ضمان سلامة الموظفين والامتثال باللوائح
التطوير المستمر :

● يبحث باستمرار عن فرص التطوير والتحسين في سياسات الوحدة وإجراءاته وأنظمته وممارساته بما يتوافق مع سياسات وإجراءات وحدة الأعمال، لتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف

المهام والمسؤوليات العامة

• المساهمة في تقديم الاستشارات بناء على الخبرات لنائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية الشاملة.
• المساهمة في دعم نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية لتحديد فرص العمل والمخاطر ومجالات التحسين بنهج شامل.
• العمل على تقديم الاستشارات لنائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية للمساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية تهدف إلى تعزيز الوضع التنافسي للهيئة ودفع التأثير المستدام والقيمة والنمو.
• المساهمة في تقديم استشارات وتوصيات استراتيجية لنائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية، مدعومة بدلائل عملية وتحليل للبيانات المتعلقة بالقرارات الاستراتيجية.
• العمل على تسهيل ودعم المشاريع والمبادرات الخاصة وفقًا لتوجيهات نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية، مما يضمن التنفيذ الناجح وفي الوقت المناسب.
• المساهمة في دعم فرق قيادات وحدات الأعمال بتقديم الاستشارات الفنية المتعلقة بمؤشرات الأداء والخطط الاستراتيجية حسب طلب نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية.
• يساهم بتقديم الاستشارات الفنية لفريق رأس المال البشري والأكاديمية بناءً على الخبرات والمقارنات المعيارية.
• القيام بأي مهام أخرى على حسب طلب المدير المباشر.

المهام والمسؤوليات الفنية

متطلبات الوظيفة

الحد الأدنى من الخبرات

الحد الأدنى من المؤهلات العلمية

خبرة عملية 10 سنوات في نفس المجال أو في المجالات ذات الصلة

بحد أدنى درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو في المجالات ذات الصلة